مشاوره قوانین کار و تامین اجتماعی
ضرورت و اهمیت پرداختن به موضوع:
قوانین کار و تامین اجتماعی به عنوان مبنایی برای تعامل عدالت محور کارگران و کارفرمایان پذیرفته شده اند. اجرای این قوانین موجب ایجاد حس عدالت و تعامل مبتنی بر احترام میان سازمان ها و کارگران است و اعتماد را میان طرفین جاری می سازد .گسترش علوم و تخصصی شدن آن موجب گردیده متخصصان منابع انسانی از تمامی جوانب امور مرتبط با این حوزه مطلع نباشند . از آنجا که این امر می تواند جریمه ها و پیامدهای سنگین قانونی به همراه داشته باشد، بهره گیری از مشاوران تخصصی این حوزه می تواند این معضل را به بهترین نحو رفع نماید.
برخی دیگر از علل اهمیت و ضرورت تنظیم امور جاری بر اساس قوانین عبارت است از:
- اطمینان از رعایت قوانین جاری کشور در حوزه روابط کار و سلامت کارکنان (قانون کار ، بیمه ، مالیات)
- کاهش روند شکایات از سازمان
- کاهش روند خروج کارکنان و بهبود رضایت آنان
- بهبود برند کارفرمایی و توانایی جذب کیفی و کمی منابع انسانی
خدمات گروه دبیری در حوزه مشاوره روابط کار عبارت است از:
- بررسی نحوه اجرای قوانین کار ، مالیات و تامین اجتماعی در سازمان و شناسایی و اصلاح نقاط قابل بهبود
- اصلاح قراردادها
- اصلاح احکام پرسنلی
- اصلاح روش محاسبه کارکرد کارکنان
- مشاوره حل اختلافات کارگری و کارفرمایی